Meer flexibiliteit in de BV

Op 1 oktober 2012 is de zogenoemde Flex-BV ingevoerd. Waar voorheen de nadruk lag op behouden van vermogen in de BV zodat de schuldeisers worden beschermd, wordt de bescherming van crediteuren sindsdien bereikt door bestuurders en aandeelhouders extra verantwoordelijkheden te geven.  De naam Flex-BV is niet willekeurig gekozen, het BV-recht zou namelijk flexibeler moeten en u als ondernemer meer ruimte moeten geven om de BV zoveel mogelijk naar eigen wens in te richten. In dit artikel bespreken wij de flexibele mogelijkheden van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, oftewel een BV.

1. Minimumkapitaalregeling

Sinds de invoering van de Flex-BV kan een BV worden opgericht met een zeer gering kapitaal, dat zelfs beperkt zou kunnen blijven tot één aandeel van € 1. Wat betekent dat je voor 1 euro dus al een BV kunt oprichten. Vóór de invoering van de Flex-BV moest bij de oprichting van een BV tenminste € 18.000 worden gestort.

Tip: wij adviseren onze klanten bij oprichting van een werkmaatschappij meestal om 120 aandelen uit te geven. Dit bedrag is namelijk het makkelijkst deelbaar bij een eventuele overdracht c.q. verkoop van de aandelen.

2. Verplichte accountants- en bankverklaring vervallen

Bij inbreng anders dan in geld (bijvoorbeeld een eenmanszaak of VOF) was voorheen een accountantsverklaring verplicht. Deze verplichting is met inwerkingtreding van de Flex-BV vervallen. Nu kan worden volstaan met een door de oprichter/ inbrenger ondertekende inbrengbeschrijving. Bij storting in geld was eerder een bankverklaring vereist. Deze eis is eveneens met de invoering van de Flex-BV komen te vervallen.

3. Mogelijkheden met aandelen

Met de invoering van de Flex-BV zijn er ook meer mogelijkheden ontstaan met betrekking tot de aandelen van een BV op zichzelf. 

3.1 Blokkeringsregeling

Onder het nieuwe BV-recht hoeven de statuten geen zogenoemde blokkeringsregeling meer te bevatten. Uitgangspunt is nu dat een aandeelhouder die van zijn aandelen af wil, deze in eerste instantie moet aanbieden aan zijn medeaandeelhouders (dit is de in de wet geregelde aanbiedingsregeling als er statutair niets is geregeld). In de statuten kan echter een afwijkende bepaling naar uw keuze worden vastgelegd, variërend van een strenge blokkeringsregeling tot een volstrekte vrijheid van overdracht.

3.2 Stemrechtloze aandelen

Binnen de BV is het mogelijk om stemrechtloze aandelen uit te brengen. Dit wordt in de praktijk gebruikt om bijvoorbeeld te voorzien in de behoefte in het kader van werknemersparticipatie en bij familievennootschappen. Met stemrechtloze aandelen wordt bewerkstelligd dat de financiële voordelen (winstrecht) wel toekomen aan de betreffende aandeelhouder maar er geen stemrecht is.

NB: aan stemrechtloze aandelen zit nog wel vergaderrecht gekoppeld. Om hier omheen te manoeuvreren wordt vaak gebruik gemaakt van het fenomeen certificering van de aandelen. Heeft u hier vragen over? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op.

3.3 Winstrechtloze aandelen

Als de aandeelhouder niet wil of mag delen in de winst van de BV, kan binnen de BV ook worden gekozen voor de winstrechtloze aandelen.

NB: Stemrechtloze aandelen moeten wel altijd recht geven tot deling in de winst of de reserves van de vennootschap. Rechten die noch stemrecht noch aanspraak op uitkering van winst of reserves omvatten, worden niet als aandeel aangemerkt.

3.4 Doorkijk-aandelen

Als een BV meerdere werkmaatschappijen heeft waarmee een fiscale eenheid is gevormd, is het lastig om een werknemer in de werkmaatschappij een belang te geven van meer dan 5%, omdat de fiscale eenheid daarmee zou verbreken. Nu is het doormiddel van zogeheten doorkijk-aandelen mogelijk om de werknemer deel te laten nemen in de moeder-BV en de aandelen alleen betrekking te laten hebben op de dividenden van de werkmaatschappij(en).

4. Inbreng in de BV

De aandelen van een BV kunnen met geld worden volgestort, maar ook door middel van inbreng in natura (bijvoorbeeld door inbreng van een eenmanszaak of VOF). Bij inbreng in natura moeten de oprichters wel een beschrijving maken van hetgeen is ingebracht in de onderneming met een waardebepaling op het moment van inbrengen en de toegepaste waarderingsmethode(n). Wenst u mogelijk uw eenmanszaak of VOF in te brengen in een BV? Klik dan hier om te zien wat wij allemaal voor u kunnen betekenen.

5. Vermogen uitkeren? Denk aan de uitkeringstoets

De uitkeringstoets geldt voor alle vormen van uitkeren van vermogen aan aandeelhouders. De in de praktijk meest voorkomende is een uitkering van dividend. De uitkeringstoets houdt in dat het bestuur beoordeelt of de BV na het doen van de betreffende uitkering nog in staat is om aan haar lopende verplichtingen te voldoen. De meest voorkomende vorm van het uitkeren van vermogen is de dividenduitkering, ook wel winstuitkering. De uitkeringstoets bestaat uit twee onderdelen: de balanstest en de uitkeringstest. Kortom: vermogen uitkeren? Denk aan de uitkeringstoets. Hulp nodig bij bijvoorbeeld het formaliseren van een dividenduitkering? Wij helpen u graag.

5.1 De balanstest

De balanstest waarborgt dat een uitkering er niet toe mag leiden dat het eigen vermogen van de onderneming kleiner wordt dan de wettelijke en statutaire reserves. Op basis van de laatst vastgestelde jaarrekening wordt de balanstest uitgevoerd. Er kan slechts een uitkering worden gedaan indien en voor zover het eigen vermogen hoger is dan de wettelijke en statutaire reserves. De balanstest is alléén verplicht bij aanwezigheid van verplichte reserves.

5.2 De uitkeringstest

De uitkeringstest wordt ook wel de ‘cashflow test’ genoemd. De BV moet na de uitkering nog in staat zijn haar opeisbare schulden te betalen. De test is te gebruiken bij het uitkeren van dividend maar is eveneens van toepassing bij inkoop van aandelen of terugbetaling bij kapitaalvermindering of andere situaties waardoor de positie van schuldeisers kan verslechteren. 

6. Afsluiting

Dank voor het lezen van dit artikel. Heeft u naar aanleiding van dit artikel nog concrete vragen? Stel deze dan gerust aan onze adviseurs via onderstaand contactformulier.